We willen goede en laagdrempelige huisvesting, die de interactie met de samenleving versterkt en die medewerkers op een moderne manier faciliteert bij het uitvoeren van hun taken. Huisvesting waarbij openheid, multifunctionaliteit en duurzaamheid belangrijke kernwaarden zijn.

Het gemeentehuis moet een plek zijn waar samenwerking en uitwisseling tussen bestuur, medewerkers en iedereen die in het huis van de gemeente komt (net)werken wordt gestimuleerd.

Huisvesting

• Beheer en onderhoud van het gemeentelijk vastgoed. We stellen een Duurzaam Meerjaren Onderhoudsplan (DMJOP) op voor alle gemeentelijke gebouwen. Ook wordt het jaarplan gemaakt voor 2020. Het jaarplan betreft o.a. alle onderhoud werkzaamheden die dat jaar uitgevoerd gaan worden. Het dagelijks onderhoud bestaat voor een groot deel uit contract- en storingsonderhoud.
• Verduurzamen eigen huisvesting. In het op te stellen DJMOP wordt op de vervangings- of renovatiemomenten tevens verduurzaamd. De dekking van deze kosten zijn opgenomen in de voorziening gemeentelijke gebouwen. Dit geldt niet voor het gemeentehuis, omdat hiervoor eerst een visie wordt opgesteld.

Gemeentehuis

• Oplossen klachten en storingen en het hoognodige onderhoud. Groot onderhoud aan het gemeentehuis vindt niet plaats, alleen het hoognodige, zodat de bedrijfsvoering niet in gevaar loopt.

We stellen een visie over de gemeentewerf op
We gaan verder met het onderzoeken van een passende huisvesting van personeel en materieel op de gemeentewerf Veentjesbrug. Deze visie wordt u voorgelegd.

We stellen een visie over het gemeentehuis op
Voor het gemeentehuis wordt een toekomstvisie opgesteld die rekening houdt met de door de raad gestelde kaders. Deze visie wordt u voorgelegd.